Tartalomjegyzék
Kérdések
Napjaink munkaerőpiaca és a jelöltek iránti növekvő kereslet egyre több kihívást támaszt a munkáltatókkal szemben. Miközben a legtöbb munkáltató hasonló kvalitásokkal rendelkező jelölteket keres, a munkaerő mobilitása globálisan is erősödött. A kimagasló tehetségek „megszerzéséhez” tehát a munkáltatóknak ma már többet kell nyújtaniuk a versenyképes bérezésnél: egyre nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a munkaadói márkaépítésre és a pozitív jelöltélmény biztosítására.
"Ezzel együtt a bérezés továbbra is az egyik legfontosabb tényező az álláskeresők számára, így reméljük, hogy a Enloyd Salary Guide 2020 felmérésünk és a benne szereplő piaci információk megkönnyítik a 2020-as évre vonatkozó toborzási-kiválasztási stratégiák tervezését."
A következő oldalakon örömmel osztjuk meg az informatika, a vállalati szektorok közül pedig a Telco, a gyártás, a logisztika, az építőipar, az értékesítés és a pénzügyi szolgáltatások területén, illetve az SSC-k körében végzett toborzási projektekből és a jelöltektől gyűjtött visszajelzésekből leszűrt szakértői megállapításainkat.
Tartalom
- 6. oldal - Bevezető
- 10. oldal - Munkaerőpiaci trendek
- 16. oldal - Jelöltélmény
- 22. oldal - Toborzás az IT szektorban
- 26. oldal - Az új IT technológiák hatása
- 28. oldal - Miért az Enloyd?
Kapcsolódó kiadások
Közzétéve: 2020. április 2., szerző: Martyna Petrus








