Bizonyossággal kijelenthetjük, hogy kihívásokkal teli évet zártunk. A próbatételek azonban a tavalyi évvel nem értek véget: a folyamatosan változó gazdasági környezet, a jogszabályi módosítások és a munkavállalók megváltozott szokásai és elvárásai mind-mind új kihívásokat teremtenek. A modern technológiák megjelenése minden toborzási és HR folyamatot alapjaiban változtat meg. Havonta érkeznek beszámolók arról, hogy milyen jelentős átalakulások zajlanak a vállalatok működésében is.

Ezzel együtt a bérezés továbbra is az egyik legfontosabb tényező az álláskeresők számára, így reméljük, hogy a Enloyd Salary Guide 2021 felmérésünk és a benne szereplő piaci információk megkönnyítik a 2021-es évre vonatkozó toborzási-kiválasztási stratégiák tervezését.

A következő oldalakon örömmel osztjuk meg az informatika, a vállalati szektorok közül pedig a Telco, a gyártás, a logisztika, az építőipar, az értékesítés és a pénzügyi szolgáltatások területén, illetve az SSC-k körében végzett toborzási projektekből és a jelöltektől gyűjtött visszajelzésekből leszűrt szakértői megállapításainkat.

•  6. oldal - Bevezető 
• 10. oldal - Bevezető és munkaerőpiaci trendek
• 16. oldal - Trendek az IT szektorban
• 22. oldal - Jelöltélmény
• 30. oldal - Építőipar
• 34. oldal - Autóipari trendek
• 38. oldal - Béren kívüli juttatások 2021