Összességében elmondható, hogy a világjárvány kezdete óta bekövetkező változások várhatóan hosszú távon velünk maradnak. A vállalatoknak arra kell törekedniük, hogy a magunk mögött hagyott lemondásokkal és veszteségekkel teli két év után 2022-ben arra összpontosítsanak, hogyan tudják az elmúlt rendhagyó időszak tapasztalatait saját előnyükre fordítani.

Bízunk benne, hogy a Salary Guide 2022 kiadványunk valós segítséget nyújt majd, mind a magukat újraépítő, mind a helyzetüket stabilizálni, vagy vezető pozíciójukat megtartani igyekvő vállalatok számára.

Riportunk oldalain átfogó tájékoztatást nyújtunk az informatikai, vállalati szektoron belül pedig az ELO, autó- és építőipari, sales, marketing, HR, SSC és pénzügyi ágazatokban végzett kutatásaink eredményeiről.

• 4. oldal - Bevezető
• 8. oldal - Bevezető és munkaerőpiaci trendek
• 12. oldal - Trendek az IT szektorban
• 18. oldal - SSC/BSC trendek
• 22. oldal - Sales, Marketing és HR trendek
• 28. oldal - Pénzügy
• 32. oldal - Építőipar
• 36. oldal - Autóipar
• 40. oldal - Mérnök, logisztika és üzemeltetés
• 45. oldal - Az Enloydról 

A HRPWR beszámolóját idei Bérfelmérésünkről itt olvashatják.

Ha egy személyre szabott Bérfelmérés érdekelné, lépjen velünk kapcsolatba az enloyd@enloyd.hu email címen!